為了吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才，前海百豐為員工提供全面的、富有競爭力的報酬體系，包括工資、績效獎金、專項獎勵、晉升制度、帶薪病假、年假、社會保險、公司旅游、生日會等。

工資

公司根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

績效獎金

我們會根據(jù)公司整體業(yè)績和員工績效表現(xiàn)提供績效獎金?？冃И劷鹋c員工績效和貢獻緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。

專項獎勵

我們設(shè)立了多項的獎勵項目認可每一個有杰出貢獻的員工及團隊，如“優(yōu)秀團隊”、“先鋒團隊”等公司級和系統(tǒng)級專項獎勵等，主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現(xiàn)和貢獻的員工，向全體員工宣傳“榜樣”們的閃光點，以樹立良好的楷模。

帶薪病假

法定假期方面，帶薪病假、法定公眾假期、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等相關(guān)假期。

年假

按照入職年限公司員工都有休年假的福利，另外春節(jié)是中華民族一年一度的歡慶時刻，在國家法定假日安排的基礎(chǔ)上前后增加相應(yīng)的福利假期，讓所有的員工能夠過一個歡樂、祥和的春節(jié)。

社會保險

我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及根據(jù)政府政策繳納住房公積金。

公司旅游

幸福生活快樂工作是我們公司的一貫理念，公司會組織員工集體公司旅游，還有公司團建等增強團隊協(xié)作的一些集體活動，促進員工的身心健康。